Organisational Mentor

Te invitamos a conocer nuestro programa Organisational Mentor para acompañar a profesionales en su desarrollo, desarrollar el rol de mentor dentro de tu organización o, simplemente, adquirir herramientas para desarrollar a los miembros de tu equipo.

Este programa se compone de dos partes:

Mentor by Cristela: para conocer las competencias de un Mentor.

Mentor Organizasational: te proporcionará la práctica necesaria para  iniciar tu carrera de mentoring.

Ser un mentor involucra transmitir conocimientos y perspectivas. La relación ofrece beneficios recíprocos para aquellos mentores dispuestos a invertir su tiempo en desarrollar a otro profesional. Además de la satisfacción personal de compartir sus habilidades y experiencia con un aprendiz, ofrecer formación también brinda algunos beneficios tangibles que pueden recompensar a los mentores de manera profesional.El programa Organisational Mentor forma parte del programa Master Coach & Organisational Mentor aprobado por la International Coach Federation (ICF)

El entrenamiento especifico de las competencias y practicas del Organisational Mentor se llevarán a cabo a lo largo de 40 horas interactivas a distancia (formación en línea).

¿Quieres saber las fechas? ¡Consulta el Calendario!

¿A quién va dirigido?

  • Personas que quieran ser Mentores y quieran contribuir en la mejora personal y profesional de las personas y organizaciones.
  • Líderes que  quieran incorporarl el mentoring a su liderazgo y desarrollar a su equipo.
  • Profesionales de formación, consultoría, coaching, psicología, educación, deportes y otras disciplinas similares que deseen adquirir competencias del Mentoring.
  • Personas que quieran entrenar sus competencias como mentor.

 

¿Qué vas a aprender?

  • Vivir tu proceso de cambio aplicando la ACTITUD MENTOR a tu vida personal y/o profesional.
  • Integrar la esencia y la técnica para ejercer como MENTOR PROFESIONAL con alto desempeño.
  • Entrenamiento de las competencias clave del MENTOR
  • Desarrollo y crecimiento en competencias blandas que permitan el acompañamiento a personas y equipos para que transformen la situación actual en la situación deseada, trabajando en profundidad el ser individual y sistémico.
  • Integración de competencias duras (a nivel técnico) y blandas (a nivel de capacidad para el desarrollo de personas y equipos).
  • Sentirás el conocimiento a través de un programa guiado de autodescubrimiento, de capacidades y potencial ilimitado.
  • Reconocimiento como experto en la materia y líder
  • Contacto con nuevas perspectivas, ideas y métodos
  • Extensión de su historial de desarrollo profesional
  • Oportunidad de reflexionar sobre sus propios objetivos y prácticas
  • Desarrollo de sus propios estilos de liderazgo y asesoría
  • Desarrollando la habilidad para pasar de la escucha activa a la escucha consciente, de la observación a la observación múltiple.
  • Trabajando la presencia y la comunicación efectiva.
  • Mejorando la planificación y generación de acción.
  • Alineando tu motivación personal con tu realidad deseable.
  • Aprendiendo a generar nuevas conversaciones transformadoras.
  • Integrando habilidades para el acompañamiento en procesos de crecimiento y desarrollo en el ámbito personal y profesional
  • Mentor de mentores
  • Identificación y selección de los mentores y mentees
  • Supervisor al Mentor
  • Evaluación boomerang
  • Mirarás al talento como el ingrediente indispensable para conseguir el éxito , pero el éxito

Vivirás, en definitiva, una experiencia única de transformación y desarrollo personal y/o profesional

 

Programa Académico

Completo programa de 40 horas donde integrarás la maestría del Mentoring.

Entrénate con nuestras CEOs y alcanza el máster de tu profesionalización como Coach Integral.

CalendarioTemario

Inversión 

Testimonios. Ellos te cuentan su experiencia

“Quiero agradecer, a la Escuela de Coaching Integral esta formación, no solo por la parte profesional, sino por todo lo que me ha aportado a nivel personal. En cuanto a entender,  gestionar y disfrutar de mis emociones y ser mejor persona y trabajar mi autenticidad. Así, que, muchas gracias y animo a todo el que esté interesado a hacerlo por ambas partes, por la profesional y la personal”

Agustín Moreno Roldán Director de Planta y Operaciones – Ingeniero Industrial. Alkion

» Esta experiencia ha llenado mi vida de éxito: encontrando lo mejor de mí misma y de los demás ,soñando, trabajando y pensando que alguien puede llevar una vida mejor gracias a este proceso“.

Marta Bravo Álvarez. CEO Hotel Vetusta.

¿Conversamos?

Vivimos cada entrevista como una conversación reveladora que implica: conocernos, alinear expectativas, resolver dudas, darte a conocer nuestra metodología exlusiva Cristela y que puedas sentir, de primera mano, que estamos disponibles para ti, desde el primer instante –«Tú eres el protagonista»
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