Coaching Sistémico Integral de Equipos

1.400,00

  • Fecha de Inicio: Septiembre 2019
  • Duración: 40 horas
  • Titulación: Créditos Recursos de ICF
  • Ámbito: Profesional y Personal

Descripción

El programa de Coaching Sistémico de Equipos de Alto Rendimiento  dispone de créditos CEE de Recursos, válidos para la renovación de credenciales ACC,PCC,MCC de la International Coach Federation (ICF). 

Esta formación te permitirá seguir avanzando en tu liderazgo y en el de tus equipos. 

Equipos DEPORTIVOS, EJECUTIVOS, ORGANIZACIONALES…disfruta del aprendizaje para la gestión de la personas…¡Amplía tus competencias!

El COACHING SISTÉMICO INTEGRAL DE EQUIPOS es una necesidad creciente en las empresas, pues sus resultados dependen de la fuerza impulsora de los equipos y no tanto de los individuos. En un mundo interconectado, el trabajo en equipos es el recurso primordial de una organización, para aumentar su competitividad.

Desde este punto de vista, el coach debe saber cómo desarrollar el máximo rendimiento de un equipo a través de la toma de conciencia y la acción.

  • Formar y entrenar a coaches en las últimas técnicas, competencias y herramientas específicas del Coaching Sistémico Integral para Equipos.
  • Formar y entrenar a coaches, para ayudar a los equipos y grupos a tomar conciencia de aquellos comportamientos y actitudes que les están limitando.
  • Renovar las credenciales de ICF
  • Coaches que quieran desarrollar las habilidades necesarias para ser un buen coach de equipos y grupos.
  • Ejecutivos o líderes de equipos.
  • Cualquier persona que desee entrenar sus habilidades para contribuir en su sistema (asociaciones, empresas, organizaciones, familias…).

El COACHING DE EQUIPOS es una necesidad creciente en las empresas, pues sus resultados dependen de la fuerza impulsora de los equipos y no tanto de los individuos. En un mundo interconectado, el trabajo en equipos es el recurso primordial de una organización, para aumentar su competitividad.

Desde este punto de vista, el coach debe saber cómo desarrollar el máximo rendimiento de un equipo a través de la toma de conciencia y la acción.

APRENDIZAJE= REFLEXIÓN+ACCIÓN

Las técnicas y herramientas específicas del Coaching de Equipos, que te ofrecemos desde la Escuela de Coaching Integral ECOI DESTINO, proporcionará al coach de equipos una mirada sistémica de todo el conjunto,  para que no se centre en individuos que trabajan de forma aislada.

Por rentabilidad y efectividad el Coaching Sistémico de Equipos está siendo la disciplina de Coaching más demandada por empresas,  asociaciones y grupos

2 fines de Semana –  SEDE  SANTANDER     (C/ Cádiz, 19, entresuelo izq. 39002, Santander)

SEPTIEMBRE 2019 OCTUBRE 2019
viernes 27, sábado 28 y domingo 29 viernes 18, sábado 19 y domingo 20 

Horario

Viernes de 16 a 21 h.

Sábado  de 9 a 20h.

Domingo  de 9 a 13h.

Programa Académico Presencial (2 fines de semana)

  • Coaching de equipos 
  • Distinción entre Coaching grupal y Coaching de equipos
  • Qué es un sistema y cómo funciona
  • Fases y tipos de equipos
  • Identidad, valores y cultura de un equipo
  • Fases : diagnóstico , intervención y evaluación de los equipos. 
  • Dinámicas de equipos
  • Gestión de Reuniones Productivas. Modelo de Roles de Alan Cardon para Equipos de Alto Rendimiento
  • Habilidades y competencias del Coach de Equipos
  • La alianza del equipo, quiénes la componen y cómo diseñarla
  •  Principios de circularidad y polaridad
  • Herramienta de pensamiento paralelo para conseguir reuniones productivas
  • Jornadas de diagnóstico de equipos, dinámicas y reuniones.
  • Emociones y estado de ánimo de los equipos
  • Fases y estructura de las dinámicas grupales
  • El coaching grupal
  • El Coach como constructor de equipos de Alto Rendimiento
  • El Coach como impulsor de la motivación en los equipos.

Entre las jornadas presenciales el alumno dispone de recursos que contribuyen al aprendizaje:

  • AULA VIRTUAL MOODLE, con videos, audios, sesiones, casos prácticos, casos para la reflexión, material didáctico que complementa los subtemas que se trabajan en el aula y sirven para reforzar el conocimiento técnico.
  • TRABAJOS INDIVIDUALES: El facilitador planteará actividades recomendadas que puedan ser de utilidad para el desarrollo profesional del coach.
  • WEBINAR DE CONTENIDOS, como recurso a la formación recibida. Se pondrán a disposición para poder verlos, durante unos días, para visualizarlo en el momento que se crea oportuno, teniendo un carácter obligatorio.
  • WEBINAR: El alumno puede participar activamente en las webinar que mensualmente programa la escuela. Los temas tratados enriquecen y favorecen la formación continua a todas las personas que se han formado con nosotros y forman parte de la Comunidad ECOI DESTINO.

Testimonios. Ellos te cuentan su experiencia

Inversión 

(Consultar becas y facilidades de financiación 3,6 y 12 meses)

¿Conversamos?

Vivimos cada entrevista como una conversación reveladora que implica conocernos, alinear expectativas, resolver dudas; darte a conocer nuestra metodología exlusiva Cristela y que puedas sentir de primera mano que estamos disponibles para ti desde el primer instante –«Tú eres el protagonista»

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Preguntas frecuentes

¿Qué tamaño tienen los grupos?

El recorrido personal y profesional que vas a vivir, de forma trasversal, tiene un profundo nivel de aprendizaje en las dos vertientes. De aquí, que la atención hacia el alumno sea individualizada aún viviendo el proceso de forma grupal.

Los grupos de aprendizaje son reducidos, para poder acompañaros en el proceso de generar vuestra mejor versión, por este motivo, su tamaño máximo es de 16 personas.

¿Qué acreditación obtendré en los distintos niveles?

ECOI te ofrece la posibilidad de obtener, a través de nuestro programa formativo, las siguientes certificaciones, en función al nivel en el que te inscribas:

  • Certificación ECOI Coach Integral (premio Nacional 2015 a la tendencia más innovadora) para todos los niveles.
  • Programa CEE de recursos por ICF

Todas  las acreditaciones  representan la máxima garantía de calidad a Nivel Internacional.

¿Hay posibilidad de realizar prácticas una vez finalizada la formación?
Contamos con nuestros alumnos y colaboradores para desarrollar charlas, talleres y proyectos, os damos difusión y trabajamos en equipo. Apreciamos mucho la conexión con la mirada del Coaching Integral, así que,  te alentamos a que cuentes lo que vives con él y des tu aporte desde aquello que quieras transmitir.
¿Necesito una formación previa para realizar este programa?
El acceso a la Escuela es a través de una entrevista con un mentor, en la que  se valora, conjuntamente con el alumno, el momento en el que se encuentra, para poder abordar el nivel de especialización que solicita, sin necesidad de tener un título universitario o grado superior. Una vez superada la entrevista el alumno puede matricularse.
¿Cómo puedo saber si la formación cumplirá mis expectativas?
ECOI se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista inicial. En ella conversaremos, entre otros temas, sobre tu expectativa en la formación. Te recomendamos que  hagas todas las preguntas que necesites para que tu decisión sea clara y firme respecto a elegirnos como escuela. Ahí descubrirás si ECOI es tu escuela.
¿Puedo saber cuánta gente hay apuntada y qué perfil tiene?
Conversamos desde la transparencia, te facilitamos la información que te sea útil y te de seguridad. Y desde ya, te adelantamos que los perfiles son múltiples, de ahí el enriquecimiento tan potente que se produce durante el proceso formativo. La heterogeneidad nos enriquece.
Haz click en el botón de enviar y ponte en contacto con una experta.
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